El acoso laboral (mobbing) es toda conducta reiterada que atenta contra la dignidad del trabajador, creando un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. El art. 4.2.e) del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a la protección frente al acoso.
Hostigamiento sistemático que busca el deterioro psicológico del trabajador: aislamiento, descalificaciones, encargos humillantes o imposibles, control excesivo.
Regulado en la LO 3/2007 (LOIMH). Las empresas deben contar con un protocolo de actuación (obligatorio desde 2022 para todas las empresas).
Si sufres acoso laboral, existen varias vías jurídicas complementarias:
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